企業の生産現場において、作業系労働者の熟練の段階を未熟練工、単能工、多能工の３段階に分けることができる。
このなかで多能工には、専門能力を有することはもとより前後工程や判断力、指導力、仕事への変化に順応できることが求められる。そのため特定の作業だけでなく広範囲な教育が必要となる。
基礎理論の把握から応用力、適応性をつける訓練が計画的に施されるべき技能者育成のための教育である。
ブログ ： 多能工化 / 進め方 多能工化 / 星取表の作成
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このなかで多能工には、専門能力を有することはもとより前後工程や判断力、指導力、仕事への変化に順応できることが求められる。そのため特定の作業だけでなく広範囲な教育が必要となる。
基礎理論の把握から応用力、適応性をつける訓練が計画的に施されるべき技能者育成のための教育である。
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