主な人事制度策定実績
| NO | 業種 |
社員 数 |
資格 等級 制度 |
給与制度 |
昇格 及び 昇給要素 |
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
基本給 の構成 |
賞与 の構成 |
|||||
| 1 | 製造業 | 600 | 役割 |
年齢給 +勤続給 +役割給 |
業績賞与 |
行動・プロセス +結果・業績 |
| 2 | 飲食業 | 500 | 役割 | 役割給 | 業績賞与 | 結果・業績 |
| 3 | 小売業 | 300 | 役割 | 役割給 | 業績賞与 |
行動・プロセス +結果・業績 |
| 4 | 小売業 | 250 | 職能 |
年齢給 +職能給 |
基本 +業績賞与 |
行動・プロセス +結果・業績 |
| 5 | 卸売業 | 200 | 職能 | 職能給 |
基本 +業績賞与 |
行動・プロセス |
| 6 | 製造業 | 120 | 職能 | 職能給 |
基本 +業績賞与 |
行動・プロセス |
| 7 | サービス業 | 110 | 役割 | 役割給 |
基本 +業績賞与 |
行動・プロセス |
| 8 | サービス業 | 100 | 役割 | 役割給 | 業績賞与 | 結果・業績 |
| 9 | IT業 | 80 | 職務 |
年齢給 +職務給 |
基本 +業績賞与 |
行動・プロセス +結果・業績 |
| 10 | 製造業 | 80 | 職能 |
年齢給 +勤続給 +職能給 |
基本 +業績賞与 |
行動・プロセス |
| 14 | サービス業 | 80 | 職務 |
職務給 (年棒制) |
なし | 結果・業績 |
| 11 | サービス業 | 70 | 役割 | 役割給 | 業績賞与 | 結果・業績 |
| 12 | 製造業 | 70 | 職能 |
年齢給 +勤続給 +職能給 |
業績賞与 | 行動・プロセス |
| 13 | サービス業 | 60 | 役割 | 役割給 | 業績賞与 |
行動・プロセス +結果・業績 |
| 15 | 製造業 | 60 | 職能 |
年齢給 +勤続給 +職能給 |
基本 +業績賞与 |
行動・プロセス +結果・業績 |
| 16 | 製造業 | 50 | 職能 | 職能給 |
基本 +業績賞与 |
行動・プロセス |
| 17 | 小売業 | 40 | 職能 |
年齢給 +勤続給 +職能給 |
業績賞与 | 行動・プロセス |
| 18 | 不動産業 | 30 | 職務 | 職務給 | 業績賞与 | 結果・業績 |
| 19 | 製造業 | 30 | 役割 |
勤続給 +役割給 |
業績賞与 |
行動・プロセス +結果・業績 |
| 20 | 小売業 | 30 | 職務 | 職務給 | 業績賞与 | 結果・業績 |
| 21 | 製造業 | 20 | 職能 |
年齢給 +勤続給 +職能給 |
基本 +業績賞与 |
行動・プロセス |
| 22 | 小売業 | 20 | 役割 | 役割給 | 業績賞与 | 結果・業績 |
| 23 | サービス業 | 20 | 職能 | 職能給 |
基本 +業績賞与 |
行動・プロセス |
| 24 | サービス業 | 15 | 役割 | 役割給 | 業績賞与 | 結果・業績 |
| 25 | サービス業 | 10 | 職務 |
年齢給 +勤続給 +職務給 |
基本 +業績賞与 |
行動・プロセス |
