勤続年数によって決定する賃金。勤続年数が増えれば、それに伴い一定のピッチで金額も自動昇給していく。ただし、中途入社者には不利という指摘もあり、中途採用やキャリア採用が増える中、入社経緯の違いだけで不利となるような制度の存在を疑問視する声もある。
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勤続年数によって決定する賃金。勤続年数が増えれば、それに伴い一定のピッチで金額も自動昇給していく。ただし、中途入社者には不利という指摘もあり、中途採用やキャリア採用が増える中、入社経緯の違いだけで不利となるような制度の存在を疑問視する声もある。
