費用・報酬
顧問契約・相談業務
顧問契約・相談業務内容
- 採用から退職（解雇を含む）において発生する法律問題、その他人事・労務に関する問題
- 就業規則等、諸規程の見直し及び運用方法
- 給与・評価制度等の運用方法
- 法改正、行政通達、助成金情報等の提供
- 人事・労務関係書類の作成及び運用
- 労働基準監督署、年金事務所等の調査への対応
顧問契約・相談業務 報酬額
| 従業員数 | 報酬月額 | 従業員数 | 報酬月額 |
|---|---|---|---|
| 20人未満 | 21,000円 | 100～150人未満 | 63,000円 |
| 20～30人未満 | 26,250円 | 150～200人未満 | 73,500円 |
| 30～50人未満 | 31,150円 | 200～250人未満 | 84,000円 |
| 50～70人未満 | 42,000円 | 250～300人未満 | 94,500円 |
| 70～100人未満 | 52,500円 | 300人以上 | 応相談 |
※記載業務に関しては一般的なものを仮定しており、内容が複雑多岐に渡る場合などは別途協議の上決定させて頂きます。
顧問契約・手続＆相談業務
労働・社会保険手続業務内容
- 労働基準法関係（３６協定等）
- 労働者災害補償保険法関係（療養補償給付、休業補償給付等）
- 雇用保険法関係（資格取得・喪失、離職証明書等）
- 健康保険、厚生年金法関係（資格取得・喪失、傷病手当金等）
- 労働保険 年度更新（毎年７月）
- 社会保険 算定基礎届（毎年７月）
相談業務内容
- 採用から退職（解雇を含む）において発生する法律問題、その他人事・労務に関する問題
- 就業規則等、諸規程の見直し及び運用方法
- 給与・評価制度等の運用方法
- 法改正、行政通達、助成金情報等の提供
- 人事・労務関係書類の作成・運用及び相談
- 労働基準監督署、年金事務所等の調査への対応
手続＋相談業務報酬額
| 従業員数 | 報酬月額 | 従業員数 | 報酬月額 |
|---|---|---|---|
| 5人未満 | 21,000円 | 70～100人未満 | 105,000円 |
| 5～10人未満 | 31,500円 | 100～150人未満 | 136,500円 |
| 10～20人未満 | 42,000円 | 150～200人未満 | 168,000円 |
| 20～30人未満 | 52,500円 | 200～250人未満 | 199,500円 |
| 30～50人未満 | 63,000円 | 250～300人未満 | 231,000円 |
| 50～70人未満 | 84,000円 | 300人以上 | 応相談 |
※記載業務に関しては一般的なものを仮定しており、内容が複雑多岐に渡る場合などは別途協議の上決定させて頂きます。
給与計算
給与計算業務内容
-
月次計算
（データ受信→給与入力計算→データ送信→明細書の作成・送付） -
年末調整
（扶養/保険料/配偶者特別/各控除申告書チェック → 源泉徴収簿・給与支払報告書の作成・送付）
給与計算報酬額
| 従業員数 |
基本報酬 （月額） |
人数割 |
年末 調整 |
|
|
勤怠 チェックなし |
勤怠 チェックあり （タイムカード等） |
|||
| 50人未満 | 10,500円 |
1人当たり 525円 |
1人当たり 1,050円 |
月額報酬 1ヶ月分 |
| 50～100人未満 | 21,000円 | |||
| 100～１50人未満 | 26,250円 | |||
| 150～200人未満 | 31,500円 | |||
| 200～250人未満 | 36,750円 | |||
| 250～300人未満 | 42,000円 | |||
| 300人以上 | 応相談 | |||
※記載業務に関しては一般的なものを仮定しており、内容が複雑多岐に渡る場合などは別途協議の上決定させて頂きます。
就業規則・コンプライアンス対策
| 就業規則（本則）新規作成 | 262,500円～ |
|---|---|
| 給与規程 新規作成 | 157,500円～ |
| 就業規則（本則）変更 | 105,000円～ |
| 給与規程 変更 | 63,000円～ |
| その他規程 新規作成 | 31,500円～ |
| その他規程 変更 | 12,600円～ |
|
労務コンプライアンス研修 （採用、契約、時間管理、退職、解雇、セクハラ、パワハラ等） |
31,500円～ |
人事制度策定
給与制度、評価制度の構築（3ヶ月～6ヶ月）
|
945,000円～ |
|---|---|
| 評価者研修 | 84,000円～ |
| 目標設定、フィードバック研修 | 84,000円～ |
|
リーダー・幹部研修 （マネジメントの良い習慣作り・6ヶ月間の長期研修） |
630,000円～ |
| 組織診断 | 105,000円～ |
教育・研修
|
労務コンプライアンス研修 (採用、契約、時間管理、退職、解雇、セクハラ、パワハラ等) |
31,500円～ |
|---|---|
| 評価者研修 | 84,000円～ |
| 目標設定、フィードバック研修 | 84,000円～ |
|
リーダー・幹部研修 (マネジメントの良い習慣作り・6ヶ月間の長期研修) |
630,000円～ |
|
コミュニケーション研修 (報告･連絡・相談、交流分析、コーチング等) |
63,000円～ |
|
問題解決力向上研修 (課題等を論理的に整理し、対策や改善策を実行する方法) |
84,000円～ |
|
シグナルプロジェクト研修 (信号を使ったチーム別の目標進捗管理) |
84,000円～ |
|
面談スキル研修 (ニーズの聴き取りから提案までの無駄のないスキル) |
105,000円～ |
|
キャリアプラン研修 (社内における社員の具体的な中期計画の立案) |
105,000円～ |
|
多能工化研修 (チームメンバーが複数業務をできるようになる) |
157,500円～ |
|
社内インストラクター研修 (新入社員を短期間で戦力化) |
157,500円～ |
|
社内メンター研修 (全社員が中堅社員の成長を後押し) |
157,500円～ |
|
社内大学研修 (優秀な人材を輩出する仕組み作り) |
157,500円～ |
|
イン・バスケット研修 (未処理案件への対処から管理職としての適性を判断) |
157,500円～ |
|
オフサイトミーティング研修 (気楽にまじめに話し合うことによるチーム作り) |
84,000円～ |
| 労働・社会保険実務研修 | 63,000円～ |
