社員が育つ + 業績アップにつながる評価＆給与制度のポイント
業績回復の兆しは見え隠れするものの、厳しい状況が続く中堅・中小企業が数多く存在する一方、評価＆人事制度を刷新することで、社員が育ち、結果的に業績アップにつながっている中堅･中小企業が増えています。
また、『会社の目指すべき人材像を明確に定義したい』、『どうすれば給与や賞与がアップするのかの基準を明確にしたい』との想いから、あらたに評価＆給与制度の導入を検討される中堅･中小企業も?なくありません。
しかしながら、大手企業が取り入れている流行りの人事制度を真似することや、一般的な書籍の内容をそのまま取り入れるだけでは、成果が伴わないだけでなく、かえって会社内に混乱を招いてしてしまいます。
そこで今回のセミナーでは、社員を育て、業績アップにつながる評価＆給与制度の設計・見直しをための基本的な考え方やポイントに絞って、具体例をなどお話します。ご興味のある方は、是非ともご参加下さい。
対象
経営者、幹部社員、人事･総務･経理ご責任者様
セミナー内容（予定）
- 中堅・中小企業に向く評価＆給与制度とは？
- 資格制度をどうするか？
- 資格制度とは何か？
- 資格ごとのメリット・デメリット
- 評価基準をどうするか？
- 行動・プロセス
- 成果・結果
- 給与・賞与への反映方法
- 継続的な運用ポイント
- まとめ＆質疑応答
開催日時
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平成２３年 １1月１6日（水）受付は終了致しました -
平成２３年 １1月22日（火）受付は終了致しました
1４：００ ～１６：３０ （受付 １３：３０～）
お申し込み
参加お申し込みほか、詳細情報はこちらをご覧ください。
