企業の支払能力に見合う人件費の額。
企業の安定した存続と発展、雇用の安定と従業員の福祉の極大化が両立するような人件費の枠といえる。
適正人件費を分け合う社員の数が少なければ賃金水準が高くなり、逆に多ければ低くなる。適正人件費は経営計画のなかで付加価値分析などによって算出される。
経営者と社員さんが一体となり共に成長出来る会社へ私達は経営者の皆様と二人三脚で多くの問題に対峙していきます。
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企業の支払能力に見合う人件費の額。
企業の安定した存続と発展、雇用の安定と従業員の福祉の極大化が両立するような人件費の枠といえる。
適正人件費を分け合う社員の数が少なければ賃金水準が高くなり、逆に多ければ低くなる。適正人件費は経営計画のなかで付加価値分析などによって算出される。
