アジア海外進出 人事・労務管理セミナー / ベトナム編

  ベトナム改正労働法を中心に人事・労務管理のポイントをお話します!

 国内市場の停滞や少子化による国内労働人口の減少が進む中、海外進出、とりわけアジア諸国の進出を考える中堅・中小企業が年々増加しています。

 一方、人、資金、情報等の資源が限られている中堅・中小企業にとっては、海外進出はリスク、負担も大きいのが実情です。実際に進出したものの、短期間で撤退するケースも少なくなく、その大きな原因の1つが“人”に関わる問題です。

 進出先の労働法令に関する知識不足や、労働慣習の認識不足によるトラブルは各地で発生しています。

 そこで、今回は海外進出先としてアジアに着目し、その中でも日本企業にとって注目度の高いベトナムに絞り、改正労働法を含め、人事・労務管理の押さえるべきポイントをお話します。 

 

   セミナー内容(予定)

  1.ベトナムの概要

  2.日系企業の進出状況

  3.ベトナムでの人事・労務管理のポイント 

    (1)ベトナム労働法と改正内容

    (2)採用から退職までの注意点

      ①雇用契約

      ②労働時間、休日及び休暇

      ③給与及び賞与

      ④解雇及び懲戒処分

      ⑤就業規則

      ⑥社会保険制度、その他

  4.まとめ&質疑応答 

 

  日  程

    平成26年 3月 6日(木) 終了しました

  時  間

    15:00~17:00(受付 14:30~)    

  場  所

    社会保険労務士上田事務所  セミナールーム

                          (JR・地下鉄新大阪駅 徒歩10分)

  講  師

    上田 正裕  (社会保険労務士 上田事務所)

  定  員

    10名 ※定員になり次第、締切させていただきます。

  参加費用

    無 料

  対  象

    経営者 幹部社員 人事・労務・経理責任者様

    ※社会保険労務士、コンサルタント等、同業の方のご参加はご遠慮ください。

  参加お申込み

      参加お申し込みの受付は、終了しました。        

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社会保険労務士 上田 正裕

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