改正育児・介護休業法が全面施行されます!

平成24年7月1日より、これまで適用が猶予されていた「従業員数100人以下」の企業にも、下記の制度が適用になります。

<適用になる主な制度>

 ・1日6時間の短時間勤務(3歳未満の子を養育する従業員が希望する場合)

 ・残業の免除(3歳未満の子を養育する従業員が希望する場合) 

 ・要介護状態の家族が1人であれば5日、2人以上であれば年10日の介護休暇。

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社会保険労務士 上田 正裕

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